• <menu id="ksmcq"><tt id="ksmcq"></tt></menu>
    <nav id="ksmcq"></nav>
  • <nav id="ksmcq"><nav id="ksmcq"></nav></nav>
  • <menu id="ksmcq"><strong id="ksmcq"></strong></menu>
  • “金九銀十”跳槽季,如何拿到漲薪40%的offer?
    日期:2020-09-22 瀏覽

    “金九銀十”是每年的求職招聘旺季意味著有更多的工作機會,給準備跳槽的職場人提供了好時機。那么,如何正確跳槽才能拿到高質量的offer呢?方圓人才網分享以下技巧。

    一、騎驢找馬最為保險

    相比裸辭,邊工作邊找工作更為保險,也更有談判資本。若你因個人原因急于跳槽,在薪資上就會比較被動,容易被HR殺價;若你在不斷尋找最佳機會,加上手上還有其他幾個邀約,那你就占據了有利局面。

    二、學會“浪費”面試機會

    切忌抱有這樣的想法:只投可能進的公司,有了一份offer就不愿意多面了。在進入心儀公司前,適當的多進行投遞和面試,鍛煉面試技巧。這不是浪費時間,從每一次的溝通中積累經驗,為理想的offer做好最充分的準備。

    三、掌握必備的面試技巧

    面試就是一次買賣的過程,面試過程中我們要像銷售一樣突顯自身優勢,列舉自己能為企業帶來的價值,才有機會成功打動HR。

    1、制造互動,善于傾聽

    與HR形成良性互動,讓其對你產生興趣,是拿到offer的開始。自我介紹時間不宜過長,最好控制在1-2分鐘,并在溝通中找機會制造互動,成功推銷自己,推銷時注意滿足兩點:第一,取得HR信任;第二,滿足HR需要。要了解HR需要什么樣的人才,交談中附和HR的想法,對癥下藥展現自身優勢。當HR滔滔不絕,說的比你還多時,你就已經掌握了主動權。

    2、工作經驗具體介紹

    面試中,工作經驗闡述環節主要考察的是你的溝通能力、邏輯能力、專業能力和團隊協作能力。因此,在介紹工作經驗時,展示自己的優勢,以及自己在項目中發揮了哪些作用,闡述的越具體越好。比如在項目過程中遇到哪些困難,如何克服,最終取得了哪些成績,以及收獲教訓等。以上能用數據,就用數據說話。

    3、眼前一亮的簡歷

    如果把求職當作一場求生戰役,那么擁有一份眼前一亮的簡歷,無疑吹響了整場戰役的號角。簡歷是展現自己的門面工具,簡歷是對過去經歷的梳理和總結,簡歷是給自己打的廣告。專業HR一天要篩選幾百份簡歷,平均看一份簡歷花時10秒。針對不同行業,HR的側重也會有所不同。因此,一份好簡歷,如同令人賞心悅目的衣服一般,能給HR留下良好的印象。

    外包裝做好后,最核心的便是簡歷的內容編輯部分。一份通過率較高的簡歷,應該考慮以下幾點:

    求職者能力的衡量標準有哪些?

    什么樣的語言描述能體現個人能力多樣化?

    哪些工作經歷值得被展現在簡歷上具體闡述?

    ……

    四、寫在最后

    跳槽不只是對高薪資的單純追逐,而是對自己職業發展目標的重新規劃。職場人必須理性認知自我,做好規劃,步步為營,使自己不斷發展。

    大浪淘沙,機會不是等出來的,而是自己創造出來的,也是留給有準備的那些人,總之,遇到想要爭取的offer,必須努力一把。

    日本三级韩国三级欧美三级